Mesurer l’impact de la réforme de la formation professionnelle

N° 104 Mesurer l’impact de la réforme de la formation professionnelle

Durée 1 jour / 7 h 435 € HT/la journée
Dates des sessions à Saint-Herblain : Avril, Septembre  2018
Prérequis aucun
Déroulement Offre spéciale en intra dès 2 stagiaires inscrits -Nous consulter-Après acceptation du devis, un questionnaire avant formation sera envoyé à chaque participant afin de connaitre ses attentes.Lors de la formation, le programme, le support seront remis à chaque participant, un questionnaire après formation sera à compléter et envoyé par la suite à l’entreprise ainsi qu’une synthèse formateur.

Une attestation individuelle de formation sera délivrée.

Public concerné

Responsables des services Formation ou du Personnel

Objectifs pédagogiques

• L’évolution du cadre législatif et conventionnel
• Les nouveaux dispositifs & l’impact sur la conduite de la politique formation dans votre entreprise.

Programme de la session

** Repérer les conséquences de la réforme du financement de la formation

- L’impact de la suppression du 0.9 %
- Les nouvelles contributions et leur affectation : Quels financements OPCA après la réforme ?

** Préparer la mise en oeuvre des nouveaux dispositifs

Le plan de formation :
- Les obligations de former
- La reconnaissance du développement des compétences des salariés

Le Compte Personnel de Formation :

- Mode d’acquisition
- Formations éligibles
- Financement

- Quel rôle pour l’employeur dans la mise en oeuvre du Compte Personnel de Formation ?

Nouvelle définition de l’action de formation :
- Que devient la notion d’imputabilité ?
- Enjeux de la notion juridique d’action de formation

Les modifications apportées à la professionnalisation  :
- Contrat et période

L’entretien professionnel obligatoire et l’entretien de bilan tous les six ans
Les modifications apportées à l’apprentissage

** Négocier et consulter le Comité d’Entreprise après la réforme

Impact des négociations de branche ou interprofessionnelles

Obligations des entreprises de plus de 300 salariés : Lois de juin 2013 & mars 2014.

Opportunité de négocier un accord d’entreprise sur la formation

Possibilité de modifier le calendrier de consultation du CE

Nouvelles informations à communiquer au CE

** Elaborer et conduire la politique formation après la réforme

- Diagnostiquer les impacts de la réforme
- Adopter une stratégie pour en saisir au mieux les opportunités

v2 – 16/08/2017
BV_Certification_VeriSelect_Formation_Professionnelle_N&B
Depuis juillet 2017, Idalis est certifié VeriSelect Formation Professionnelle par Bureau Veritas Certification.
Cette certification, reconnue par le CNEFOP, offre à nos clients toutes les garanties de bon déroulement de nos actions de formation, et sont la marque de notre engagement en termes de qualité et d’amélioration continue de nos performances, depuis le premier contact jusqu’au suivi post—formation.

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