La formation des membres du CHSCT

N° 117 La formation des membres du CHSCT

Durée 3 jours consécutifs ou 2 + 1 jours (21 h) 409 € HT/JOUR
Dates des sessions à Saint-Herblain en Févier, Avril, Juillet, Octobre, Novembre 2018
Prérequis Aucun
Déroulement Après acceptation du devis, un questionnaire avant formation sera envoyé à chaque participant afin de connaitre ses attentes.Lors de la formation, le programme, le support seront remis à chaque participant, un questionnaire après formation sera à compléter et envoyé par la suite à l’entreprise ainsi qu’une synthèse formateur.Une attestation individuelle de formation sera délivrée.

Offre spéciale en intra dès 2 stagiaires inscrits – Nous consulter -

Formation initiale des membres / établissement de moins de 300 salariés.

Public concerné

Membres du service des ressources humaines ou de C.H.S.C.T.

Objectifs pédagogiques

  • Cerner vos missions et les moyens dont vous disposez
  • Maîtriser les outils d’analyse et de gestion des risques
  • Etre acteur de la prévention

Méthode pédagogique :

  • Pédagogie participative laissant une place importante aux échanges d’expériences
  • De nombreux cas pratiques et mises en situation
  • Expériences terrains du formateur

Programme de la session

JOUR  1 -

- CERNER L’ ETENDUE DES MISSIONS ET LES MOYENS DU C.H.S.C.T. -

. Organisation et fonctionnement du C.H.S.C.T.

- Protection pour les membres et règlement intérieur
- Crédit d’heure, déplacements et obligation de discrétion

. Décrypter les grands principes de la réglementation HSE pour intervenir en toute légalité.

- Savoir se repérer dans les textes
- Les évolutions fondamentales du C.H.S.C.T. suite à la loi de 1982

. Cerner le rôle et l’étendue des missions du C.H.S.C.T.

- Quels sont les principes généraux de prévention ?
- Les missions du C.H.S.C.T. et les enjeux de la prévention
- Quid de l’analyse de l’accident, de l’analyse des risques ?

JOUR 2 -

 - ETRE CAPABLE D’ETABLIR LES PRIORITES D’ACTION DU C.H.S.C.T. -

Identifier les principaux risques, leurs caractéristiques et le cadre réglementaire de prévention.

. Situations particulières et moyens d’action

- Comment traiter une situation de danger grave et imminent ?
- Droit d’alerte et de retrait
- Quand peut être engagé la faute inexcusable de l’employeur ?

. Les informations et moyens dont peut disposer le C.H.S.C.T.

- Les responsabilités civiles et pénales des différents acteurs
- Les documents et informations que vous pouvez demander et votre devoir de discrétion
- Les consultations obligatoires

- Le recours aux experts
- Le délit d’entrave et l’action en justice du C.H.S.C.T.

. Organiser votre programme de prévention

- Doter le C.H.S.C.T. d’un plan d’actions opérationnel
- Les risques psychosociaux, le stress au travail, le burn-out, la violence au travail, le harcèlement, les addictions
- Participer à l’élaboration du programme de prévention
- Tableau de bord et information du personnel

Cas pratique : identifier et hiérarchiser les principaux risques dans votre établissement

JOUR 3 -

 - ANALYSER LES RISQUES : LES OUTILS DU C.H.S.C.T. -

- Visites de site, inspection, audit sécurité, enquêtes après accident, enquêtes de prévention, analyse des postes de travail.
- Le document unique, sa rédaction, son intérêt, sa mise à jour
- Réaliser des inspections efficaces avec des grilles outillées
- Réaliser une enquête après accident
- Intervenir en cas de danger grave et imminent
- La méthode de l’arbre des causes : recueil des faits et construction
& d’autres méthodes pour améliorer l’analyse des risques.

. Savoir travailler avec les acteurs internes et externes  de la prévention

- Les interactions avec les acteurs internes
- Les relations avec les acteurs externes

Cas pratique : Analyser un accident de travail et remplir le formulaire d’enquête

Proposer des mesures auprès de la Direction : Comment faire passer le message

Cas pratique : Etablir un plan d’action annuel de prévention

 

 

v2 – 16/08/2017
BV_Certification_VeriSelect_Formation_Professionnelle_N&B
Depuis juillet 2017, Idalis est certifié VeriSelect Formation Professionnelle par Bureau Veritas Certification.
Cette certification, reconnue par le CNEFOP, offre à nos clients toutes les garanties de bon déroulement de nos actions de formation, et sont la marque de notre engagement en termes de qualité et d’amélioration continue de nos performances, depuis le premier contact jusqu’au suivi post—formation.

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