N° 110

Public concerné

Responsables et membres d’un service Ressources Humaines

Objectifs pédagogiques

• Connaître les obligations légales et adapter la durée du travail aux besoins de l’entreprise.
• Gérer et suivre efficacement la durée du travail.
• Répondre sereinement aux contraintes données par les organismes de contrôle.

Programme de la session

Maîtriser les bases de la gestion de la durée du travail

Le temps de travail effectif
La durée légale du travail
Le temps de travail des cadres

Mettre en place les dispositions légales de la durée du travail

Les horaires de travail
La gestion spécifique des heures supplémentaires
Les repos compensateurs
Les repos hebdomadaires
La rémunération et la récupération des jours fériés
Prendre en compte le DIF

Aménager la durée du travail

Optimiser l’horaire collectif : roulements, cycles de travail, modulation du temps de travail…
Optimiser les horaires individuels : heures supplémentaires, temps partiel, annualisation…
Articuler au mieux les jours de RTT

Suivre et contrôler la durée du travail

Mettre en place des dossiers individuels
Les obligations légales vis-à-vis des salariés et des représentants du personnel
Les systèmes de contrôle
Les risques de sanction

Le compte-épargne temps

Source d’alimentation et durée minimale
Les modalités d’utilisation
Enjeux et limites