Capitaliser et transmettre les savoirs

N° 124 Capitaliser et transmettre les savoirs

Durée 2 jours / 14h 869 € HT
Dates des sessions à Saint-Herblain : Avril, Novembre 2018
Prérequis aucun
Déroulement Après acceptation du devis, un questionnaire avant formation sera envoyé à chaque participant afin de connaitre ses attentes.Lors de la formation, le programme, le support seront remis à chaque participant, un questionnaire après formation sera à compléter et envoyé par la suite à l’entreprise ainsi qu’une synthèse formateur.Une attestation individuelle de formation sera délivrée.

Offre spéciale en intra dès 2 stagiaires inscrits – Nous consulter -

Public concerné

Responsables et membres d’un service RH/personnel, chargés de la mobilité interne ou de la gestion des carrières, managers

Objectifs pédagogiques

  • Repérer les savoirs à capitaliser.
  • Acquérir des techniques pour transmettre les connaissances.
  • Mettre en place des outils de partage des savoirs.

Programme de la session

Déterminer les enjeux de la transmission des savoirs

Pyramide des âges, renouvellement des générations, intégration des nouveaux salariés, réactivité de l’entreprise…
La gestion des savoirs et le knowledge management
Favoriser la coopération intergénérationnelle et le management de la diversité

Savoir identifier et modéliser ses savoirs

Définir ses objectifs afin de déterminer les compétences à retenir
Repérer la connaissance
Modéliser la connaissance
Capitaliser la connaissance grâce à une approche participative
Recueillir et entretenir les savoirs
Animer et coordonner son équipe

Transmettre ses savoirs en entreprise

Bien communiquer pour mieux former : savoir se faire comprendre et maîtriser les mécanismes et freins de la communication
Les étapes de l’appropriation de connaissances
Les spécificités du transfert de savoir-faire

Assurer un suivi et un coaching efficaces

Devenir une personne-ressource
Favoriser l’autonomie
Repérer les erreurs pour faire progresser
Typologie, analyse et sélection des pratiques d’apprentissage
Valoriser les savoirs et compétences acquises

Savoir évaluer le transfert en tenant compte des attentes du formé

v2 – 16/08/2017
BV_Certification_VeriSelect_Formation_Professionnelle_N&B
Depuis juillet 2017, Idalis est certifié VeriSelect Formation Professionnelle par Bureau Veritas Certification.
Cette certification, reconnue par le CNEFOP, offre à nos clients toutes les garanties de bon déroulement de nos actions de formation, et sont la marque de notre engagement en termes de qualité et d’amélioration continue de nos performances, depuis le premier contact jusqu’au suivi post—formation.

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