Aspects pratiques de la gestion du personnel
N° 128
| Durée | 3 jours / 21h | 1290 € HT |
| Dates des sessions | à NANTES : 17/18/19 janvier, 9/10/11 mai, 14/15/16 novembre | |
Public concerné
Responsables et membres du service du Personnel
Objectifs pédagogiques
- Evaluer la conformité de vos pratiques au regard du droit du travail.
- Mettre en place des méthodes de travail et des outils permettant de sécuriser les relations individuelles et collectives de travail.
Programme de la session
Optimiser les opérations de recrutement
La description de poste
Le profil du candidat
La sélection des candidatures
L’intégration du candidat
Tenir les dossiers individuels
Formalités de l’embauche
Contrats
Avenants
Absences
La rupture du contrat de travail
Rompre une période d’essai
Rompre un CDD
La démission
Le licenciement
La retraite
Veiller au bon fonctionnement de la collectivité de travail
Le suivi des temps de travail
Les départs en congés
Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
Le respect des obligations en matière de sécurité
Gérer la formation professionnelle
Les obligations de l’employeur
Les dispositifs de formation
Optimiser la gestion du DIF
Gérer les relations sociales dans l’entreprise
Organiser les élections professionnelles
Assurer le bon fonctionnement des différentes instances
Le suivi des heures de délégation
La protection des représentants du personnel
Le délit d ’entrave
